O homem que não fala
custa caro.
Saúde mental masculina é pauta estratégica. O PMH é a ponte entre o homem do seu time e a mudança que sua empresa precisa.
PARA EMPRESAS
O problema é invisível. O custo, não.
Homens buscam ajuda profissional muito menos do que mulheres. Quando adoecem, não falam: trabalham mais, se isolam, erram mais. Programas genéricos de bem-estar não chegam até eles porque não foram feitos para eles.
A masculinidade que a cultura ensina (não demonstre fraqueza, resolva sozinho, aguente) é a mesma que impede o homem de pedir ajuda antes que seja tarde. Esse silêncio tem endereço: está nas suas equipes, nas suas lideranças, no seu chão de fábrica.
A masculinidade que a cultura ensina é a mesma que impede o homem de pedir ajuda antes que seja tarde. Esse silêncio tem endereço: está nas suas equipes, nas suas lideranças, no seu chão de fábrica.
O momento é agora.
A NR-1 com vigência em maio de 2025 torna obrigatório o mapeamento de riscos psicossociais. A Lei 14.831/2024 criou o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. Nunca houve um momento mais propício para colocar a saúde mental masculina no centro da estratégia de pessoas.
O que o PMH faz.
O PMH cria espaços onde o homem se sente seguro para falar e para ouvir. Não chegamos com protocolo clínico nem com discurso pronto.
Chegamos com rodas de conversa, grupos de pares, conteúdo sem estigma e mentoria individual para lideranças.
O homem que trabalha sua saúde mental escuta diferente, lidera diferente, ocupa espaço sem precisar suprimir o do outro. Ele se torna parte ativa da construção de um ambiente melhor para todo mundo.
Pesquisa da BCG confirma: programas de DE&I têm 96% de efetividade quando homens estão ativamente envolvidos, contra 30% nas empresas que não os incluem na conversa.
Como o PMH entra na sua empresa:
Palestras · Rodas de Conversa · Programa de Multiplicadores · Mapeamento Psicossocial · Mentoria Individual · Projetos Especiais
Leve o PMH para sua empresa.
Entre em contato.
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